党支部工作目标及考核
生物科学与医学工程学院党支部工作目标及考核为了进一步加强党支部建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，结合我院实际，制定本规定。
一、目标管理的内容
依据《中国共产党章程》确定的党的基层组织建设的基本任务和党员的权利、义务，结合系所的实际，按照自身建设和发挥作用两个部分量化为管理考核目标。
二、目标管理考核方式
坚持严谨务实、实事求是、客观公正的原则，采取支部自评和党委考评相结合的形式，通过听汇报、开座谈会、个别谈话、集体测评、查阅有关资料等方法进行，旨在肯定成绩，找出差距，为全面提升系所整体工作服务。
三、评分分值
目标管理实行百分制，达到各项标准要求的分值为100分。
四、奖惩办法
对切实履行职责、认真做好党支部工作的支部成员可参评系所及以上优秀党务工作者或优秀共产党员，并作为考核干部的重要内容。考核达不到60分的党支部，要及时采取各种有效措施，认真查找差距，制定整改措施上报系党委。
五、目标管理的要求
1、各党支部要重视目标管理实施工作，为加强党支部建设创造必要的条件；
2、各党支部要把目标管理作为一项经常性的工作认真做好。党支部书记对目标管理工作负总责，同时要分工明确，责任到人。
六、目标管理考核时间
各党支部要组织党员认真学习目标管理要求，并对照目标管理规定检查自身工作，总结经验，查找差距，推动此项工作的顺利开展。
各党支部每年考核一次，一般安排在12月份进行
生物科学与医学工程学院党委、行政
2009年3月
附：《党支部建设目标管理考核评分表》
党支部建设目标管理考核评分表
党支部名称： 年 月 日
| 指 标 | 具体目标 | 满分值 | 评 分 要 求 | 支部自评 | 党委评分 | |
| 自 50 | 支部 | 1、支部班子会健全，分工明确，各负其责。（2分） | 10分 | 班子不健全，分工不明确扣1.5分；不团结、作用不好扣2分；无计划、总结扣2分；联系群众不够，扣2分。 |
|
|
| 组织 | 1、按计划过好组织生活，有记录、有考勤。（5分） | 8分 | 未能按计划过组织生活，无记录、无考勤扣4分；未进行民主生活会扣2分。 |
|
| |
| 党内 | 1、认真组织党员学习理论。（4分） | 8分 | 组织活动每少一次扣2分；学习形式新颖效果好每次加2分。 |
|
| |
| 党员 | 1、党员按时按标准交纳党费。（6分） | 12分 | 党费未能按月按标准交纳扣4分；未能及时配合转进、转出党员组织关系扣4分。 |
|
| |
| 党员 | 1、坚持党员与发展对象的联系考察制度。（2分） | 12分 | 无联系考察制度扣1分；发展党员、预备党员转正不及时扣4分；手续、材料不完备扣5分。 |
|
| |
| 发 | 党政 | 1、积极配合行政开展工作，协同完成教学、科研、管理等各项工作任务。（6分） | 10分 | 党政工作不协调扣3分；重大事项集体不研究扣3分；出现重大事故扣4分。 |
|
|
| 党员 | 1、党员同志带头遵守党纪国法和学校各项规章制度，积极投身学校改革和发展。（10分） | 30分 | 党员出现违纪问题一件扣10分；在群众中有不良反映扣5分；出现不合格党员扣8分；党员见义勇为的一件加10分。 |
|
| |
| 群众 | 坚持联系群众，关心群众生活，积极反映群众意见，维护群众的权益，解决群众的后顾之忧。关心和支持群工团工作。（10分） | 10分 | 职工出现违纪问题一件扣5分；出现矛盾上交一件扣2分；化解矛盾一件加2分。 |
|
| |