唐咚，一个专注做自己喜欢事情的人

严明

我离开东大，离开东大的同事，已经二十年了，唐咚，这位当年的同事，就在这几个月，两次见到他，在南京和上海与他进行叙旧交流，看他的步科（http://www.kinco.cn）网站和他的新浪微博中（http://weibo.com/kincotangdong）的思考和观点，读记者对他的访问文字，再回忆当时1991年在东大新区一年的共事时光，很多事情就更加清晰起来了，在感叹他事业成就的同时，也感觉离开东大的人，都去做了他们热爱的事情了，而且成果都不少。东大给了我们的勇气和智慧都用到了自己热爱的事业中了。所以，现在真的希望东大给大学生们更多的空间和自由，给他们更多的选择，更多的个性化发展的空间。   

初识唐咚是因为他做菜的高超手艺，他是四川人，热爱美食，从家乡回到学校，他总会带一些好吃的，还有那里的佐料等等，到我们家来就自己动手，露一手给我们看看，分享一下四川的美食。他是1987年入校的，就读东大很有名气的生物医学工程专业，大学时期，唐咚就担任过东大大学生英语协会的会长，还担任过管理大学生社团的科协理事长。那个时候，管理学生，做学生的头头，自己没有点水平，是很难当大家的领导的，大学毕业的时候，他的手上已经拥有多项专利了。

说到创业，他说苦啊！他给我讲的几件印象特别深的事。当年离开东大到深圳找工作，费了很多周折，去敲老总门的时候遇到过闭门羹，有的问他有没有预约定，这算是客气的了，有的干脆叫他滚。但是他没有放弃，最后有老总看上他，没有几个月就叫他带队到欧洲谈项目，结果外方见了唐咚以后，和深圳方面说，今后合作可以，但条件是唐咚要成为外方公司的员工，并作为项目合作的外方代表，这是社会对他能力的全面肯定。这样良好的工作开端得益于他在东大长期的、艰苦的准备。我和他开玩笑，当年闯深圳，那样的苦和辱你都能忍受和坚持了，现在其他的工作压力肯定不在话下了。还有一件事也让我印象深刻，有一次他的公司做了大量的纸杯，结果因为员工校对不仔细，造成了杯子上文字存在错误，唐咚就问员工怎么处理这些杯子，有的说发给大家回去用吧，有的建议销毁，后来，他采纳了销毁这个建议，尽管会损失几万块钱，但是他以此为例，确定了“缺陷零容忍”的工作制度，对产品质量和服务，要做到缺陷零容忍，这也是他的企业追求卓越，成为卓越的根本。   

至于唐咚的公司怎么让外方生产贴自己牌的产品？怎么成为中国领先的工业自动化解决方案的供应商？公司怎么获得深圳高新技术企业？唐咚怎么获得 “2012年度中国自动化领域年度人物”奖？这些都需要阅读者自己去认真思考和观察。